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      全球職場(chǎng)文化權(quán)威機(jī)構(gòu)卓越職場(chǎng)Great Place To Work?近期公布了卓越職場(chǎng)認(rèn)證?，都樂(lè)中國(guó)（生鮮集團(tuán)）以其在公司氛圍、企業(yè)文化、人力資源創(chuàng)新、卓越職場(chǎng)環(huán)境及員工關(guān)懷等諸多領(lǐng)域的積極實(shí)踐，榮獲大中華區(qū)年度卓越職場(chǎng)認(rèn)證?。

      作為極具影響力的全球權(quán)威職場(chǎng)文化評(píng)選，卓越職場(chǎng)認(rèn)證?旨在表彰實(shí)踐高績(jī)效、高信任度優(yōu)秀職場(chǎng)文化的企業(yè)。通過(guò)“尊重、友愛(ài)、信賴(lài)、自豪、公平”五大維度，調(diào)研員工對(duì)公司及所在部門(mén)的反饋，并由卓越職場(chǎng)研究所專(zhuān)家綜合評(píng)審生成。

楊振宇 Runner Yang
都樂(lè)中國(guó)（生鮮集團(tuán)）總經(jīng)理

      “都樂(lè)中國(guó)首次獲此殊榮，體現(xiàn)了員工對(duì)于公司文化、工作氛圍、創(chuàng)新激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)效能和社會(huì)責(zé)任等方面職場(chǎng)體驗(yàn)的充分肯定。

      都樂(lè)品牌源于1851年，發(fā)展至今已成為世界上規(guī)模大、品質(zhì)佳的新鮮水果、蔬菜的生產(chǎn)、銷(xiāo)售跨國(guó)集團(tuán)之一，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全球90多個(gè)國(guó)家地區(qū)。主要有新鮮水果蔬菜、果干、水果罐頭、果汁飲料、休閑食品等。“建立在質(zhì)量上的聲譽(yù)”是都樂(lè)公司一直秉承的理念。

      都樂(lè)于1998年進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地，作為深耕中國(guó)市場(chǎng)近30年的全球果蔬品牌，全年持續(xù)提供來(lái)自19個(gè)國(guó)家90多種果蔬產(chǎn)品，公司一直以來(lái)的成功歷程和發(fā)展，不僅依靠我們對(duì)卓越品質(zhì)的堅(jiān)持，更離不開(kāi)敬業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。本次獲得卓越職場(chǎng)認(rèn)證?，是都樂(lè)在中國(guó)發(fā)展的又一次里程碑，我們也欣喜的看到，在本次調(diào)研中有91%的員工認(rèn)為，‘我對(duì)我們?yōu)樯鐣?huì)所作的貢獻(xiàn)感到滿(mǎn)意’，這是對(duì)都樂(lè)長(zhǎng)期在社會(huì)責(zé)任中做出貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司深信企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，每年積極參與公益慈善活動(dòng)，如向社區(qū)困難群體、環(huán)衛(wèi)工人、農(nóng)民工子弟學(xué)校等捐贈(zèng)產(chǎn)品，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。

      未來(lái)我們將繼續(xù)以高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為中國(guó)市場(chǎng)和客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，為員工持續(xù)提供信賴(lài)、尊重、自豪、友愛(ài)與公平的職場(chǎng)環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)都樂(lè)‘SUNSHINE FOR ALL’的使命。”

余耀 Claire Yu
都樂(lè)中國(guó)（生鮮集團(tuán)）人力資源總監(jiān)

      “我們很高興能獲得卓越職場(chǎng)認(rèn)證?，這一榮譽(yù)離不開(kāi)全體都樂(lè)人的共同努力。獲得卓越職場(chǎng)的認(rèn)證不僅是員工對(duì)都樂(lè)中國(guó)職場(chǎng)體驗(yàn)的肯定，也能幫助我們聆聽(tīng)員工的心聲，以便持續(xù)打造多元、平等和包容的職場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和執(zhí)行力的同時(shí)提升員工敬業(yè)度和幸福感。

      都樂(lè)在中國(guó)持續(xù)將‘SUNSHINE FOR ALL’的使命融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化建設(shè)、與員工關(guān)懷的方方面面，集團(tuán)內(nèi)各公司每年會(huì)在全國(guó)范圍組織豐富有意義的員工活動(dòng)和員工表彰，讓員工獲得自豪感和歸屬感。同時(shí)我們也在人才的選、育、用、留等方面踐行了多項(xiàng)積極舉措，在人才招募選拔等過(guò)程中力爭(zhēng)性別平等；重視員工福祉，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利；面向海內(nèi)外高校開(kāi)展管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，為公司注入新生力量與活力；并搭建覆蓋全職業(yè)生涯的人才發(fā)展與培養(yǎng)體系，讓員工獲得內(nèi)部發(fā)展成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

      我們非常重視幫助員工挖掘潛能，找到工作的意義，通過(guò)我們的員工將陽(yáng)光、溫暖與健康傳遞給我們的顧客，在向社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值的同時(shí)成就個(gè)人。

      期待更多有能力、有抱負(fù)、與都樂(lè)志同道合的伙伴加入，與我們一起共創(chuàng)充滿(mǎn)陽(yáng)光的美好未來(lái)。”

      “都樂(lè)希望任何人，無(wú)論身在何處，其年齡、性別、收入如何，都有權(quán)獲得大自然饋贈(zèng)的各種營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)。我們正付諸以行動(dòng)，努力減少這種差距。”