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索迪斯榮獲第六屆CSR中國教育三項大獎

2022-11-18 15:25   來源: 大眾時報網

  助力鄉村教育,傳遞愛與希望

  生活質量服務全球領軍企業索迪斯宣布獲評第六屆CSR中國教育榜"年度最佳責任企業品牌",其國際性非盈利機構消除饑餓(Stop Hunger)開展的公益活動榮獲"CSRCHINASDG年度優秀項目",并通過公眾投票獲評為"CSRCHINA年度最受公眾認可項目" ,入選《2022年第六屆CSR中國教育榜優秀案例選編》。

  CSR中國教育榜創立于2014年,由包括CSR中國教育聯盟、中國社會工作聯合會企業公民委員會、中國外商投資企業協會企業社會責任委員會等多家行業機構聯合發起,旨在鼓勵和表彰支持中國教育發展的優秀CSR項目。自今年獎項啟動以來,共有192家知名中外企業參與申報,93家企業入圍年度最佳責任企業品牌榜。索迪斯消除饑餓Stop Hunger組織開展的希望廚房與菜園及捐贈愛心食物包活動,彰顯了其通過企業自身優勢,充分發揮企業特色積極履行企業社會責任,得到了組委會及廣大公眾的充分認可。

  改善學生營養 助力實現鄉村振興

  2022年是國家實施鄉村振興戰略的第二年,全面建設社會主義現代化國家最艱巨最繁重的任務仍然在農村,優先發展鄉村教育事業,改善義務教育辦學條件是實現鄉村振興戰略的重中之重。其中改善鄉村學生營養是助力學生健康成長、阻斷貧困代際傳遞、促進教育公平發展的重要舉措,對于全面提高國民素質、建設人力資源強國具有重大的現實意義和深遠影響。

  "青年強則國家強",索迪斯積極響應和支持國家發展戰略,助力解決農村青少年的營養健康需求,改善農村學校食堂落后的衛生條件和供餐能力,于2015年發起了索迪斯希望廚房項目。第一間索迪斯希望廚房在河北省豐寧縣胡麻營鄉塔黃旗小學建立,為學校提供包括存儲、加工、烹飪、消毒等功能的現代化廚房設備,幫助農村學校建成安全、衛生、高效、節能的廚房。希望廚房建成后,學生們每天能準時吃上學校統一供應的熱飯菜,喝上熱水。截至今年索迪斯在中國已成功捐建8個希望菜園,并通過健康營養培訓惠及了60余所希望廚房項目學校,近140名廚師和管理人員,以及3萬余名鄉村小學的孩子們。

  愛心傳遞 打破"最后一公里"

  今年6月,索迪斯攜手綠洲盛食社(綠洲食物銀行)舉辦愛心守"滬"大禮包贈予慈善活動,并通過其非盈利機構Stop Hunger招募索迪斯志愿者,為來自上海地區由15家非盈利機構推選出的300戶貧困家庭,通過索迪斯自有供應鏈打破"最后一公里",免費派送涵蓋食品和生活必需物資等在內的愛心守"滬"大禮包,將索迪斯的關愛傳遞到他們手中,為疫情期間生活困難的貧困家庭帶來了一些幫助。

  索迪斯大中華區企業責任負責人劉曉燕表示:"作為一名負責任的企業公民, 索迪斯一直致力于創造一個更美好的未來,但消除饑餓與營養不良不是一蹴而就的,在未來我們將不斷與更多的公益組織合作,以更加多樣化的形式,幫助更多需要幫助的人,將希望與愛傳遞下去。"

  關于索迪斯集團

  生活質量與個人及組織的業績息息相關,而索迪斯正是提高生活質量服務的全球領軍企業。自1966年皮埃爾·白龍在馬賽創立索迪斯以來,公司業務已遍及53個國家,每天為消費者們提供獨特的駐場服務、福利與績效管理服務和個人與家庭服務。50余年從業經驗,索迪斯為客戶提供完善的一體化服務:從餐飲服務、前臺接待、設施維護與清潔,到設施設備管理;從促進員工參與度的服務和項目到簡化和優化員工流動率和費用管理的解決方案,到家庭援助、兒童保育中心和禮賓服務。索迪斯的成功與業績源于其獨立性、可持續商業模型以及不斷發展并激勵全球42.2萬名員工的能力。索迪斯被列入CAC Next 20指數、ESG80指數、富時社會責任指數和道瓊斯可持續發展指數。

  關于索迪斯中國

  索迪斯于1995年進入中國市場,目前擁有17000余名員工,分布在750多個營運點,每天為110萬名消費者提供服務。多年來,索迪斯中國始終秉承集團發展使命,結合中國市場需求形成了以工商企業、醫療養老、教育和體育賽事與休閑娛樂為主的多個專業化客戶服務團隊。作為一家集服務設計、咨詢及管理于一體的供應商,索迪斯致力于成為客戶的戰略合作伙伴,為其提供世界領先的駐場服務、福利與績效管理服務,幫助客戶提升業績、促進發展。立足于"用心服務每一天,創造美好生活"的企業宗旨,索迪斯中國致力于幫助企業和組織機構保留優秀人才、提高員工敬業度,以促進每日整體業務表現,為客戶和消費者提供包括餐飲、工程、生活便利、業務支持、實驗室服務及就餐萬通卡等在內的綜合服務。瀏覽cn.sodexo.com了解更多。

  索迪斯集團關鍵數據

?  2022財年合并營收211億歐元
?  截至2022年8月31日,共有42.2萬名員工      

?  業務遍及53個國家
?  市值達120億歐元(截至2022年1月5日)


責任編輯:趙碩
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