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多元卡本,美好同行:卡本品牌管理部經(jīng)理朱曉楠專(zhuān)訪|卡本科技集團(tuán)

2022-02-09 14:05   來(lái)源: 大眾時(shí)報(bào)網(wǎng)

2021年,是卡本品牌管理部(以下簡(jiǎn)稱卡本品牌部)突破與蛻變的一年:

卡本組織參與“希望膠帶,帶你回家”公益活動(dòng),61天利用粘有走失兒童信息膠帶的產(chǎn)品傳播走失兒童信息共計(jì)36000余條

首次開(kāi)設(shè)“卡本建筑加固系列課程”,2021年全年累計(jì)場(chǎng)觀人次超23萬(wàn)

主導(dǎo)“聚‘膠’加固未來(lái) 筑造美好生活——暨卡本成立12周年”沙龍主題活動(dòng),線上直播觀看人次超36萬(wàn)……

作為卡本品牌對(duì)外發(fā)聲和形象建設(shè)的部門(mén),卡本品牌部自2019年重組后便承擔(dān)著打造“強(qiáng)勢(shì)品牌”的責(zé)任與使命。

而在卡本五年的沉淀,卡本品牌部經(jīng)理朱曉楠也在不斷地審視著自己的內(nèi)心。他漸漸找尋到了那條他愿堅(jiān)定不移一直走下去的路。

2022年初,我們對(duì)他進(jìn)行了一次抖音直播專(zhuān)訪,一起來(lái)看看這些年他加入卡本的經(jīng)歷與體會(huì)吧!



注:以下僅截取部分采訪內(nèi)容,具體信息可持續(xù)關(guān)注抖音號(hào)“卡本科技”,我們將持續(xù)更新。

Q先來(lái)介紹一下自己吧?

大家好,我是品牌管理部經(jīng)理朱曉楠,加入卡本將近5年的時(shí)間了。很高興今天能夠和大家分享自己這些年來(lái)的經(jīng)歷與體會(huì)。

Q你還記得第一次來(lái)到卡本時(shí)的感受嗎?

我第一次來(lái)卡本就是在北京面試研發(fā)崗時(shí)。當(dāng)時(shí)我作為一個(gè)剛步入社會(huì)不久的“打工人”還有些迷茫。但當(dāng)我與面試官,畢業(yè)于清華大學(xué)碩士的湯飛湯總溝通后,我就發(fā)現(xiàn),卡本無(wú)論是在人才理念還是在職業(yè)發(fā)展前景上,都是有它魅力所在的。

然后我又坐火車(chē)來(lái)到天津工廠,深入到了以后的工作環(huán)境進(jìn)行了解后,便對(duì)加固這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣,同時(shí)當(dāng)我看到卡本人充滿活力的工作狀態(tài)時(shí),我覺(jué)得,大家是有一股“勁”兒在的,而這股“勁”兒恰好與我想追求的東西不謀而合。

后來(lái)也很幸運(yùn)接到了入職通知,便開(kāi)始了我與卡本的這段旅程。

Q在你加入卡本的近5年時(shí)間里,現(xiàn)在的卡本和你當(dāng)時(shí)加入時(shí)有哪些變化呢?

來(lái)卡本的這5年,我見(jiàn)證了公司在規(guī)模、技術(shù)實(shí)力等方面的變化。比如工廠由原來(lái)的小廠房,變成了占地2.5萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化工廠,卡本也從只有一家是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)成長(zhǎng)為旗下共有兩家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)



當(dāng)然在這個(gè)過(guò)程中,我也從產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部到了品牌部。作為當(dāng)時(shí)產(chǎn)品施工性能的“把關(guān)者”,我就像是連接內(nèi)外部的橋梁,對(duì)內(nèi)與研發(fā)工程師協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí),對(duì)外需要收集客戶反饋,了解客戶需求。

而就是這段經(jīng)歷,讓我對(duì)于產(chǎn)品以及客戶需求有了更深的認(rèn)識(shí),這也為我后來(lái)進(jìn)行品牌營(yíng)銷(xiāo)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

Q那品牌部是如何成立的,成立之初是怎樣的情況呢?

2019年7月,承載著公司期望打造“強(qiáng)勢(shì)品牌”戰(zhàn)略的責(zé)任使命,我們卡本品牌部在天津重組。

成立之初面臨著兩個(gè)最大問(wèn)題:一是人員不足,剛開(kāi)始只有2個(gè)人,只能做一些以往內(nèi)容梳理的基礎(chǔ)性工作;二是新招入的品牌部人員較為年輕化,有著新鮮的想法,但對(duì)于品牌的理解以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)較淺,因此在建立初期,很多工作僅僅處于摸索階段。

可以說(shuō),成立的前半年,我們是在不斷跌倒又爬起的過(guò)程中獲得了成長(zhǎng)。漸漸地,品牌部人員由2個(gè)人發(fā)展到近10人;工作由迷茫狀態(tài)到能夠正常推進(jìn),同事們也由原來(lái)反饋大多是“錯(cuò)誤”信息逐漸變成了認(rèn)可。



Q在品牌部的這2年,有哪些讓你印象深刻的事情呢?

印象深刻的事情太多了。比如:

2020年我和伙伴們?cè)谝咔槠陂g發(fā)現(xiàn)了線上直播的機(jī)遇,第一次主導(dǎo)開(kāi)展線上課程。從2月3日晚上9點(diǎn)提出直播想法,到2月4日下午3點(diǎn)測(cè)試完畢并開(kāi)始對(duì)外傳播,一共不到20個(gè)小時(shí),但最終卻以超過(guò)3000人次的在線學(xué)習(xí)人數(shù)完美收官。

而在2021年,我們又組織了連續(xù)8期的“建筑加固系列課程”直播,最終獲得了累計(jì)23萬(wàn)人次觀看的成績(jī),在行業(yè)內(nèi)的影響力也進(jìn)一步提升。這個(gè)過(guò)程雖然很累,但也是累并快樂(lè)著。



再比如,2021年我們首次主導(dǎo)的“卡本十二周年慶”活動(dòng)

從活動(dòng)雛形初現(xiàn),到不斷迸發(fā)創(chuàng)意并呈現(xiàn),只有不到30天的時(shí)間。我印象比較深刻的是,在活動(dòng)開(kāi)始前一周我們才確定了線上直播形式,但我們?cè)谌绱硕痰臅r(shí)間內(nèi)完成了6家媒體的開(kāi)發(fā)。

為了能夠確保活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失,我們每天早上都會(huì)開(kāi)項(xiàng)目“站會(huì)”,在腦海中演練每個(gè)畫(huà)面,并且即使在活動(dòng)的前一晚,我們?nèi)栽谌豪锖藢?duì)客戶名單等各種細(xì)節(jié),就是確保為客戶提供近乎“完美”的體驗(yàn)。


 


最終,這次活動(dòng)共計(jì)線下60余名領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家出席,線上直播觀看人數(shù)共計(jì)36萬(wàn)余次,整體反響熱烈。活動(dòng)中的每一個(gè)細(xì)節(jié)都讓我感到印象深刻,我覺(jué)得我們多次工作到凌晨總算有了回報(bào)。

此外,我們還第一次獨(dú)自運(yùn)營(yíng)抖音等短視頻賬號(hào),從零到將其做成粉絲數(shù)萬(wàn)的行業(yè)大號(hào);第一次組織卡本公益活動(dòng),第一次策劃了卡本吉祥物及衍生品……創(chuàng)新是我們的“利器”和“法寶”,為了更好地傳播品牌,我們一直在路上。


 


我也常常和我們品牌部其他同事說(shuō),2019年我們從“坑”中爬上來(lái),2020年我們開(kāi)始“走”起來(lái),再到2021年已經(jīng)慢慢“跑”起來(lái),這些是我們共同努力的見(jiàn)證,也都將在卡本發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆。

Q:關(guān)于未來(lái),你最想對(duì)伙伴們說(shuō)什么?

感謝這群靠譜、優(yōu)秀、有創(chuàng)意的隊(duì)友,正是因?yàn)榇蠹遥放撇坎拍茉诙潭虄赡陼r(shí)間里,從剛開(kāi)始的迷茫摸索,到現(xiàn)在的突破創(chuàng)新,并獲得客戶的認(rèn)可。

希望未來(lái)我們能夠在自己熱愛(ài)的品牌工作上越走越遠(yuǎn),同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)定信念,勇于創(chuàng)新,將品牌部的工作做得更深,更上一層樓。



從懵懂少年到沉穩(wěn)青年,光陰匆匆而過(guò),但朱曉楠沒(méi)有辜負(fù)時(shí)光的眷顧,每一天都在堅(jiān)定自己的初心,每一天都有新的收獲!

相信未來(lái),他將帶領(lǐng)品牌部的伙伴們勇往直前,打造更具影響力,更有溫度的卡本品牌!


 




責(zé)任編輯:李編
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