創新領航 人人與共：濟民可信集團發布2024年ESG報告
南昌 2025年6月30日 /美通社/ -- 2025年6月27日，濟民可信集團正式發布《濟民可信2024環境、社會及治理（ESG）報告》（以下簡稱《報告》），系統呈現企業在創新研發、質量安全、公益慈善、綠色發展、企業治理等領域的實踐與成果，彰顯其以"濟世惠民、信待天下"為使命，推動行業高質量發展、踐行社會責任的堅定承諾。
創新引領，驅動健康未來核心競爭力
作為中國大健康產業領軍企業之一的濟民可信集團始終秉持創新驅動發展的理念，將社會責任深植于創新研發的每一個環節，已建立涵蓋基礎研發、臨床前研究、臨床研究、新藥注冊上市全流程的研發體系，匯聚了海內外藥物研發、臨床醫學等領域的近800名優秀專業型人才。
《報告》顯示，濟民可信借助并融合AI技術加速新藥研發，通過AI技術迭代打造5大研發平臺，并以6大工藝平臺為基礎，濟民可信現有70余個在研新藥項目，13個新藥完成臨床研究并獲批上市，34項臨床試驗許可覆蓋腫瘤、腎病、疼痛等疾病領域，持續為公眾提供"療效顯著、安全可靠、價格可及"的藥物以及多元化、專業化的健康產品。
濟民可信以"振興中藥"為使命，他們認為在中醫藥行業發展浪潮中，創新是傳承的根本。近年來，濟民可信中藥類創新研發已累計獲國家及省級科技獎項12項，2大智造基地入選省級數字化轉型標桿，構建"研發-生產"全鏈質控體系，推動中藥產業向新質生產力升級，讓千年智慧綻放新質光輝。
濟民可信將"捍衛產品的質量就是捍衛患者的生命"作為其質量管理的核心理念，主動對標國際先進標準，部分產品已獲得FDA及歐盟認證，集團下屬多家公司通過了多個國家監管部門的質量安全檢查，歷年藥品抽檢合格率均為100%。同時，他們還通過員工培訓、合規管理等方式，讓安全意識與合規意識深深根植于每一個員工心中。
逐綠而行，構建可持續發展新范式
響應國家"雙碳"戰略，濟民可信將可持續發展融入運營全鏈條。他們通過開展分層分類培訓，有效幫助員工提升了環境風險識別能力與生態責任意識；通過倡導無紙化辦公、安裝太陽能路燈、綠色能源充電樁等清潔能源設施，全面推行綠色辦公場景升級。
濟民可信引入大量機器人和自動化設備，實現了對設備運行情況和能源消耗狀態的實時監控，以及各個環節的可追溯和數據化管理，有效提高藥材資源利用率，形成了"源頭減量-過程優化-末端治理"的綠色生產閉環。
在"兩山"理論和循環經濟理念引領下，濟民可信還建成了"中國首創、亞洲第一、全球最大"的煤制清潔燃氣生產基地，并投資建設"中國東部首個現代化石材產業基地"，促進全球綠色發展，助力"雙碳"目標達成。
善澤四方，織就公益共生網絡
為響應國家鄉村振興戰略，濟民可信將中藥材種植與現代制藥產業深度融合，在云南省曲靖市富源縣黃泥河鎮打造薏苡種植基地，并與當地企業合作建立了薏苡烘干廠，有效提高了當地農戶的收入。
為推動基層醫療服務從"可及"向"優質"升級，縮小城鄉地區醫療條件差距，濟民可信還主導或參與了許多藥品捐贈、公益知識科普等活動。
二十余年來，濟民可信已累計捐贈逾7億元，獲得中華慈善總會"中華慈善突出貢獻獎"。2014年濟民可信發起成立了"濟民可信醫藥公益慈善基金會"，并以此為基礎構建起了涵蓋醫療救助、科研創新、人才培養、學術交流、健康科普等領域的立體化公益體系。
濟民可信將員工視為核心資產，建立分層培訓體系、提供全場景福利保障，賦能職業成長；同時，他們還不斷完善合規架構與文化建設，確保決策透明、運營規范，持續提升企業治理水平，讓企業成為員工的精神家園。
在企業合規管理方面，濟民可信構建起了符合企業發展需求的多層次治理架構，設有專門的合規管理機構并長期開展合規文化的持續宣導，以強化決策透明、運營順暢，持續維護企業聲譽并獲得市場認可。
《報告》從環境、社會與治理三大維度清晰地勾勒出濟民可信如何將時代責任內化為發展動力，并闡述了其長期堅持的戰略："濟民可信將致力于實現身心有所‘醫'、空氣有所‘益'、環境有所‘宜'、人人有所‘依'的品牌理想，為健康中國建設和全球綠色轉型貢獻‘可信'力量。"
