首席健康官：變革體檢重塑金融人的職場健康
北京市健康保障協會醫學專家于世北老師曾在一次會議中首先發布了“中國金融人士最新健康狀況報告”，報告中提到金融業人士普通存在長期超負荷工作，過度勞累、精神壓力大，生活不規律等這些都是容易引發各種疾病的因素，導致慢性病發病率高如腸胃系統疾病發病率高達22％，甚至猝死時有發生。
據統計金融業人士工作時間：
49.7％的金融行業人員每周工作時間為46到55個小時；
39.2％的金融行業人員每周工作時間為55到65個小時；
12％的金融行業人員每周工作超過65個小時；
他們每天工作時間平均長達12個小時以上。
針對這一行業現狀，很多金融企業年年都安排體檢，但仍時常出現沒過多久就突發疾病的情況。原因在于很多單位的體檢沒有重點方向，錢沒少花，但卻不能成功排查疾病，尤其是很多大病根本無法在早期發現。
在當今快節奏、高壓力的職場環境中，員工的身心健康已成為企業可持續發展的重要基石。在這一背景下，首席健康官的角色逐漸從幕后走向臺前，為企業把好健康大關，成為企業戰略規劃中不可或缺的一環。體檢便是許多企業戰斗力變革的起點。
F公司的健康挑戰
“200萬的賬戶兩天跌10%就是20多萬啊！”行情不好的時候，員工小楊的精神一天處在緊繃狀態中。她經常晚上睡不著，每天夜里都擔心會有突發事件，經常半夜醒來，每隔幾分鐘就忍不住要刷財經新聞。
跟小楊一樣，高強度的工作壓力、不規律的生活習慣，使得消化道疾病在F基金公司員工中頻發，成為影響工作效率和員工滿意度的重大隱患。經H公司高管介紹，F公司決定引入國康首席健康官加強員工健康管理。面對F公司的現狀，國康首席健康官團隊未止步于傳統常規的體檢項目，而是做好摸底調研，與管理層充分協商，采取更為積極主動的定制化策略。
無痛胃腸鏡：精準篩查，防患未然
“胃癌早期靠自主發現比較難，只能依靠檢查。一般的檢查對早期胃癌的診斷比較難，而胃鏡+病理檢查能更準確地“揪出”病灶；針對腸癌篩查，最直接、最有效的手段還是腸鏡檢查，不僅能檢查腫瘤還能發現腸道息肉。對于大便潛血呈陽性的患者，建議進一步行結腸鏡檢查，幫助早期發現直腸腺瘤。”國康健康全科醫生在體檢前的動員會上解釋。
國康首席健康官團隊建議F公司集中預算加強腸胃疾病的篩查，創新性地引入了無痛胃腸鏡作為體檢B方案，替代了以往常規項目檢查項目，受到過半員工的歡迎。
小楊是幸運的，通過無痛胃腸鏡檢查，及時發現了回盲部SMT（黏膜下腫瘤），這一潛在腸癌的預警信號。得益于及時的超聲腸鏡復查和專家團隊診治，她得以在早期階段接受治療，成功避免了病情的惡化。
緊急救援：守護生命的每一刻
F公司的首席基金經理L總，對自己的睡眠狀況很不滿。進入管理層6年來，最繁忙的情況下，他每天睡眠甚至不足4小時。“我有一次去路演已經熬了兩個通宵，路演結束就靠在酒店沙發上睡著了。”
一次，L總在工作中若突感心前區劇烈胸痛，伴有壓榨感、悶痛感，左上肢內側的放射痛，大汗淋漓，幾近昏迷。一場驚心動魄的生命接力在上演。
情況危急，接到電話的國康首席健康官團隊迅速啟動應急預案，在撥打急救熱線后，指導員工為其服用國康職場小藥箱內的硝酸甘油。在緊急送至附近醫院急診后經醫生快速評估和診斷，確認為急性下壁心肌梗死，心血管病科團隊迅速響應，開展手術后癥狀迅速得到明顯緩解。整個急診手術歷時約一小時，術后胸痛基本消失。
首席健康官團隊與主診團隊溝通，繼續為L總提供健康管理和康復指導，一周后完全康復。這次事件不僅是對首席健康官團隊應急處理能力的考驗，更是對其價值的深刻體現——在關鍵時刻，他們不僅是健康的守護者，更是生命的捍衛者。
變革的力量
忙、累、高壓，是金融人士“潛規則”，不過一個好消息是，很多金融企業在職場健康問題上正表現得越來越關注，也越來越專業化。
F公司與國康首席健康官的合作，不僅是體檢模式的革新，更是職場健康文化的重塑。它證明了，通過科學、個性化的健康管理方案，可以有效提升員工的健康水平，周全的準備如職場小藥箱、急救知識培訓等在關鍵時刻能救命。
Harvard大學研究顯示，職場主動健康管理投入產出比為1：6（即在員工健康方面每投入1美元，員工的醫療費用下降 3.27美元，曠工缺勤成本下降 2.73美元）；美國健康保險管理平臺公司quantum的實踐數據表明，員工醫療健康管理可降低企業醫療成本，一年 5.7%，三年 9.2%，五年 14.14%。從企業投入產出的角度看，《2022-2023年全球企業健康實踐調研報告》調研發現，改善員工健康戰略可以將企業業績提升至少11%，最高可達55%。
F公司與國康首席健康官的成功合作，不僅為企業和員工帶來了實質性的健康福祉，更為整個行業樹立了職場健康管理的典范。為員工做好時間安排和情緒管理，重視員工的健康，這其實才應該是新時代職業精神的基礎。
